各种社交平台随着做大便难逃鱼龙混杂、混入大量低素质网友的命运，即使如知乎这种初始时定位较高端的平台也如此。
知乎承载着经验、知识分享等功能，然而经验、知识的成功分享依赖于分享者与接受者的相似性，二者差异较大便会发生小马过河的故事。举个栗子：在知乎上我看到过一个点赞数颇高的观点：怎样让公司离不开你这个程序员？可以代码写乱一点、注释写的模糊一点，甚至用一些奇怪的字符来定义变量，这样公司就辞不掉你。然而这个方法适合你我吗？作为清华毕业的程序员，显然我们更关注自己的声誉而不是让某个小公司没法把你辞退。
所以我希望有一个能够保障用户质量的社交平台，其他方面类似知乎，有问答、想法等功能。
如何保障用户质量？从用户加入平台入手
方案1：邀请制。先向少部分人发放初始注册资格，其他人仅能通过被他人邀请注册。邀请“伙伴”不能太随便：如果被邀请的人在平台表现较差（抬杠、喷人、有极端、反智言论等），被邀请的人将会遭到信誉值降低、封号等处理，而邀请ta的人也将一定程度上连坐，信誉值相应降低。
方案2：加入时要通过审核。这个方案的人力成本较高，而且容易被社会诟病存在歧视。
平台的盈利方式可以参考知乎，但是走轻奢路线：虽然人数变少了，但是人们的消费能力、为知识付费的意愿增加了。
